一、有關教育部103年1月17日臺教學（三）字第1030008904A號 函敘明，依據「消除對婦女一切形式歧視公約施行法」第2 條規定，公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規 定，具有國內法律之效力；該公約第4條訂有「為促進性別 平等及保護母性之特別措施」，建請修訂學生請假相關規 定，納入女性學生申請生理假相關事宜。 

二、本局業依前揭函文，請學校參考「性別工作平等法」第14 條之意旨，修訂學生請假相關規定或相關表件：女性學生 因生理日致就學有困難者，每月得請生理假1日，且為尊重 個人生理隱私，該假別無需出示證明。

三、目前校務行政系統均有生理假之假別，惟為保障女性學生 申請生理假之權益，請學校重新檢視學生請假規定、相關 表件、流程及請假系統設定，確實保障申請生理假程序的 便利性及個人生理隱私，並於相關會議或研習活動時，向 教職員工加強宣導，應以尊重、友善態度協助學生，避免 造成言語歧視感受。